на главную
hh•1 дн. назадСвежая вакансияОпубликована 1 день назад на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Владелец продуктов GenAI (Product Manager)

УдалённоВ офисе МоскваЛьготная ипотекаДМС со стоматологиейГибкий графикОплата обучения

Ключевая задача

Управлять семейством GenAI-инструментов для создания корпоративного контента: от исследования потребностей и прототипов до запуска, оценки качества и масштабирования.

Описание вакансии

О компании

Корпоративная GenAI-платформа, внутри которой развивается отдельное направление - AI-инструменты для создания корпоративного контента: презентации и слайды, HTML и интерактивные материалы, изображения и иллюстрации в корпоративном стиле, видео, озвучка и voice-over. Отдельный фокус - соответствие генерируемых материалов корпоративному бренду. Это внутренний B2E-продукт.

Обязанности

  • формировать продуктовое видение направления и определять ключевые пользовательские сценарии и приоритеты;
  • развивать инструменты создания презентаций и слайдов, HTML-страниц и интерактивных материалов;
  • развивать генерацию и редактирование изображений в корпоративном стиле, видео, AI-озвучку и voice generation;
  • задавать требования к brand consistency и quality bar для AI-контента совместно с владельцами бренда;
  • исследовать новые модели и технологии, проводить benchmark и определять целесообразность их внедрения;
  • организовывать прототипирование, пользовательские исследования и пилоты, формировать и приоритизировать roadmap и backlog;
  • определять продуктовые метрики и систему оценки качества GenAI, обеспечивать adoption и переход от прототипов к стабильным продуктам.

Требования

  • имеете от 5 лет опыта в Product Management/Product Ownership и опыт самостоятельного управления продуктом или крупным направлением;
  • имеете практический опыт создания GenAI-продуктов — от идеи до production;
  • имеете опыт discovery, пользовательских исследований, проверки гипотез и управления roadmap и backlog;
  • ставили задачи разработчикам, дизайнерам и AI/ML-инженерам;
  • понимаете принципы работы LLM и multimodal-моделей, их возможности и ограничения;
  • знаете prompt engineering и context engineering, RAG, structured generation, tool/function calling и AI-агентов;
  • знаете технологии генерации изображений, видео и речи, а также подходы к генерации презентаций, документов и HTML;
  • знаете подходы к evaluation и понимаете ограничения GenAI: hallucinations, consistency, latency, стоимость inference, безопасность данных;
  • владеете полным циклом разработки продукта: Vision, Strategy, Roadmap, MVP, приоритизация backlog;
  • разбираетесь в метриках AI-продуктов: adoption, retention, time saved, acceptance/edit rate, latency, cost per generation;
  • понимаете принципы визуальной коммуникации, композиции и типографики и умеете оценивать качество AI-сгенерированных материалов;
  • обладаете продуктовым мышлением, развитым визуальным вкусом и высокой планкой качества;
  • способны сами собирать простые AI-прототипы и быстро проверять гипотезы с помощью вайбкодинга;
  • ориентированы на adoption и реальный пользовательский эффект, умеете работать в неопределённости и договариваться с бизнесом, разработкой, дизайном и владельцами бренда;
  • имеете высшее образование.

Будет плюсом:

  • опыт работы с API современных AI-моделей и/или создания собственных AI-прототипов;
  • опыт с multimodal AI - изображениями, видео, аудио;
  • опыт создания продуктов для презентаций, документов, дизайна или корпоративного контента;
  • опыт с корпоративными design systems/brand systems;
  • опыт запуска внутренних корпоративных AI-инструментов и масштабирования их на большое количество пользователей.

Условия

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
  • допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
  • атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.