на главную
hh•6 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Технический менеджер проектов

Навыки и технологии

DevOps

Ключевая задача

Координация проектов направления инфраструктуры и платформы автоматизированного тестирования Банка Ozon: дорожные карты, кросс-командное взаимодействие и прозрачность процессов.

Описание вакансии

О компании

Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей. Среди наших продуктов — виртуальная и пластиковая карта для выгодных покупок на Ozon и за его пределами, рассрочка, банк для юридических лиц и программы финансирования продавцов.

Направление инфраструктуры и платформы автоматизированного тестирования отвечает за создание, развитие и поддержку инструментов, фреймворков и сред выполнения, которые позволяют сотням инженеров компании быстро и надёжно запускать различные виды автотестов.

Обязанности

  • Управление проектами и инициативами направления: ведение дорожной карты (roadmap), формирование бэклога, декомпозиция задач, контроль сроков и рисков.
  • Координация кросс-командных проектов: взаимодействие с продуктовыми командами, платформенными группами и инфраструктурными сервисами для синхронизации релизов и зависимостей.
  • Планирование и отслеживание: проведение митингов (планирование, дейли, ревью, ретро), ведение таск-трекеров, подготовка отчётов о статусе, метриках и достижениях.
  • Управление рисками и блокерами: своевременное выявление узких мест, помощь команде в их разрешении, эскалация при необходимости.
  • Коммуникация и стейкхолдер-менеджмент: регулярная синхронизация с руководителями смежных направлений(вплоть до CTO) и продактами/проджектами соседних направлений. Прозрачная отчётность (статусы, дашборды, презентации).
  • Улучшение процессов: внедрение и адаптация методологий (Agile, Scrum), поиск точек роста в процессах разработки и тестирования.
  • Бюджетирование и ресурсы: помощь в оценке трудозатрат, планировании ресурсов команды, участие в найме и адаптации новых сотрудников (совместно с лидом).

Требования

Будет плюсом:

Опыт работы в тестировании/автоматизации тестирования, разработке инструментов для разработки и тестирования