sber•4 дн. назадПрямой откликПриоритетный отклик

Java Backend разработчик

В офисе ТулаГодовая премияДМСКомпенсация обученияГибкий график

Навыки и технологии

SpringKubernetesSpring BootPostgreSQLJenkinsOpenShiftMySQL

Ключевая задача

Разработка высоконагруженных отказоустойчивых сервисов на Java 17 / Spring Boot 3.x и проектирование архитектуры и API инфраструктурной платформы Spanner для автоматизации техподдержки АРМ.

Описание вакансии

О компании

Spanner — инфраструктурная платформа (B2E) для автоматизации поддержки, диагностики и предиктивного устранения проблем на автоматизированных рабочих местах (АРМ) сотрудников. Система позволяет инженерам технической поддержки удалённо запускать через API набор диагностических и восстанавливающих модулей (скриптов), направленных на настройку ОС (Windows, SberOS), банковских АС, прикладного ПО, сетевых печатающих устройств и оборудования ВКС.

Обязанности

Обязанности:

проектирование архитектуры новых решений
разработка высоконагруженных, отказоустойчивых сервисов на Java 17 / Spring Boot 3.x
проектирование API (REST/OpenAPI, gRPC) и контрактов взаимодействия с внутренними системами.

Требования

Требования:

знание стека используемых технологий: Java 17, Spring
опыт коммерческой разработки на Spring Boot 3.x
уверенное знание SQL и PostgreSQL
уверенное владение протоколом HTTP, проектирование и ведение контрактов в OpenAPI
знание многопоточной и асинхронной обработки, умение проектировать отказоустойчивые сетевые взаимодействия
опыт юнит-тестирования: JUnit 5 + Mockito
владение технологиями OpenShift/Kubernetes.

Что будет плюсом:

работа с сетевыми протоколами: SNMP v2/v3, SSH
знание криптографии и PKI: сертификаты X.509, работа с CSR, контейнеры PKCS#12 (keystore/truststore), BouncyCastle, 802.1x/EAP-TLS
опыт работы с gRPC + Protocol Buffers.
понимание принципов работы Service Mesh
владение командной строкой Linux
приветствуется опыт работы с Jenkins
инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

Условия:

комфортный современный офис г.Тула, ул Коминтерна, 31
ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Сбербанк

FinTechКорпорация

ПАО Сбербанк — российский коммерческий банк и группа цифровых сервисов. История банка восходит к учреждению сберегательных касс в 1841 году.

7,6

Рейтинг

Отзывы

Отзыв с DreamJobБратск, Октябрь 2026

Должность не указана

Сбер как работодатель — действительно хороший. Достойные условия труда, ДМС, социальный пакет и другие преимущества. Мне многое нравилось, и я считаю, что у компании есть всё, чтобы люди хотели здесь работать и оставаться на долгие годы. Сберу стоит обратить особое внимание на управленческую культуру. Постоянное давление, хаотичные задачи, которые появляются одна за другой, отсутствие нормального планирования и невозможность спокойно уйти в отпуск или взять отгул, когда это действительно необходимо, — всё это сильно влияет на желание работать.Что я бы предложила изменить:Оценивать руководителей не только по выполнению планов и финансовым показателям, но и по тому, как они относятся к команде.Реально контролировать соблюдение права сотрудников на отдых и предоставление положенных дней отпуска.Снизить постоянное давление и количество хаотичных задач, научиться расставлять приоритеты, а не требовать всё и сразу.Создать работающий механизм обратной связи, чтобы сотрудники могли сообщать о проблемах с руководством без страха последствий.Учесть, что за каждым рабочим показателем стоит живой человек, у которого есть семья, личная жизнь и свои обстоятельства.Мне кажется, проблема не в Сбере как компании, а в том, как корпоративные принципы реализуются на местах. Можно сколько угодно говорить о ценностях, заботе о сотрудниках и команде, но всё это теряет смысл, если непосредственный руководитель действует совершенно иначе.Хочется, чтобы в Сбере ценили не только результаты сотрудников, но и людей, которые эти результаты обеспечивают. Чтобы на работу хотелось приходить не из страха перед руководителем, а потому, что тебе комфортно работать, ты чувствуешь уважение и понимаешь, что твой труд действительно ценят.

Читать оригинал

Отзыв с DreamJobПетропавловск-Камчатский, Октябрь 2026

Должность не указана

Качество работы влияет на премирование. Поэтому специалист замотевирован на качественное выполнение поставленных задач Не нарезать невыполнимых сверхзадач. Не делать выезда к копеечным должникам. Не выдавать заведомо невозвратные кредиты

Читать оригинал

Отзыв с DreamJobТольятти, Октябрь 2026

Должность не указана

Сбер — это место, где ты растешь каждый день благодаря людям.Работаю в компании клиентским менеджером в г. Тольятти, в «ЦКР» центр корпоративных решений! Могу с уверенностью сказать, что главный капитал Сбера это его команда. Мне невероятно повезло с руководителем Б. Татьяной А. ❤️ К ней всегда можно подойти с самыми разными вопросами, и ни один сотрудник не уйдет без решения текущей ситуации. Несмотря на огромную загруженность, она искренне заинтересована в каждом из нас и всегда желает помочь. Это лидер, который умеет слушать, всегда старается подобрать нужные слова и найти компромисс в любой сложной задаче. 😌Даже в самых стрессовых ситуациях, когда силы уже на исходе, а задачи кажутся невыполнимыми, руководитель сохраняет спокойствие, которым ты заряжаешься, и уже задачи не кажутся такими сложными 😁А мои коллеги это люди на вес золота. ✨❤️✨Девчата у нас как на подбор: невероятно талантливые, отзывчивые и профессиональные и душевные. 🥰 В нашей команде никто и никогда не откажет в помощи, всегда подставят плечо, поддержат и добрым словом, и реальным делом. У нас общие цели и общие победы, поэтому работать в такой атмосфере одно удовольствие. За 3 года совместной работы они стали для меня очень близкими людьми, не смотря на сложность работы, туда хотелось приходить, а это говорит о многом❤️Так что ничего не бойтесь, работа не легкая, но с надеждой командой, как у меня)) вам будет море по колено 🙏🏽А еще в Сбере крутая ДМС. ))) В компании очень много полезного обучения и курсов, но из-за плотного рабочего графика и высокой операционной загруженности не всегда получается выделять на них достаточно времени. Хотелось бы, чтобы под внутреннее развитие сотрудников выделялось фиксированное время)))

Читать оригинал

Отзыв с DreamJobМосква, Октябрь 2026

Должность не указана

Своевременная «белая» зарплата, полный соцпакет (ДМС, оплата больничных), комфортные и чистые офисы с удобными рабочими местами . Работала давно, поэтому детально вспомнить сложно. В целом впечатление положительное, серьёзных недостатков не помню. Если говорить об улучшениях в общем, то любому контакт-центру полезно чаще собирать обратную связь от сотрудников — это помогает вовремя замечать мелочи, которые мешают работе

Читать оригинал

Отзыв с DreamJobКалуга, Октябрь 2026

Должность не указана

Ничего, кроме красивого офиса и пафосной обстановки вокруг. Выдают планшет, с удобной рабочей программой Атмосфера в коллективе, отношение руководства и личностные качества сотрудников. Много неуважения, надменности и непорядочности. В такой атмосфере работать неприятно.

Читать оригинал

Чтобы откликнуться на вакансию, войдите или зарегистрируйтесь — это бесплатно.

Откликнуться

Требования вакансии соответствуют уровню: Middle

Проверьте свои знания

Вопросы на собеседовании: Java

Матрица компетенций Демо-тренажёр