на главную
hh•3 ч. назадПрямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Руководитель Центра развития клиентских платформ

Ключевая задача

Руководить развитием клиентских платформ: определять целевую архитектуру, проектировать новую CRM-платформу и управлять командами разработки численностью около 30 человек.

Описание вакансии

О компании

МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.

Мы работаем с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой. Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов.

Обязанности

  • формировать и реализовывать стратегию развития клиентских платформ, определять целевую архитектуру на уровне Solution Architecture с учетом принципов платформенного подхода и PaaS
  • участвовать в проектировании новой CRM-платформы и определении архитектурного пути перехода с Oracle Siebel на собственное решение
  • сформировать и согласовать план поэтапного перехода на новую CRM с обеспечением бесшовной миграции и минимизацией рисков для бизнес-процессов
  • организовывать эффективные процессы взаимодействия и разработки в командах, выстраивать подходы к развитию и сопровождению платформ
  • управлять командами общей численностью около 30 человек

Требования

  • опыт работы в роли Solution Architect, архитектора платформы или на аналогичной технической руководящей позиции
  • глубокая экспертиза в проектировании архитектуры сложных платформенных решений и понимание принципов построения и развития платформ как сервиса (PaaS)
  • практический опыт разработки и развития CRM-систем, понимание их архитектуры и интеграции с другими системами
  • опыт модернизации или трансформации существующих платформ, вывода из эксплуатации legacy-решений и миграции на новые технологические стеки
  • опыт управления несколькими командами разработки, организации процессов взаимодействия и развития технических компетенций специалистов. Опыт использования фреймворков Scrum, LeSS, SAFe
  • умение принимать архитектурные решения, определять приоритеты развития платформы и согласовывать план трансформации с заинтересованными сторонами