Сеньор дизайнер
Навыки и технологии
Ключевая задача
Разработка визуальных концепций и курирование дизайн-проектов бренд-медиа и спецпроектов от идеи до финала, включая управление командой.
Описание вакансии
О компании
Чем занимается «Палиндром»?
Бренд-медиа и контент-маркетингом. Работаем с «Яндексом», VK, «Альфа Банком», «МегаФоном», HH.ru и другими крупными брендами. Это мы придумали «Кинжал», «Код» и еще 14 бренд-медиа.
«Палиндром» — № 1 среди контент-маркетинговых агентств по версии Tagline, № 1 в контент-маркетинге в 2025 году по версии Ruward Award и лучшее среди контент-маркетинговых агентств с небольшой командой в 2024 году по версии HH.ru.
Обязанности
Команда ждёт дизайнера, который будет:
- Разрабатывать визуальные концепции и курировать проекты от идеи до финала.
- Оценивать сроки и трудозатраты для реализации проектов.
- Продумывать пользовательский путь и собирать прототипы для спецпроектов и бренд-медиа;
- Придумывать визуальную концепцию и развивать её в интерфейсе через типографику, композицию, графику и детали;
- Работать с клиентскими дизайн-системами, компонентами и переменными, собирать UI Kit проекта;
- Готовить макеты к разработке и обсуждать решения с арт-директором, редакцией и командой проекта.
Требования
Мы ожидаем, что вы:
- Имеете опыт работы веб-дизайнером от 4-х лет.
- У вас есть глубокое понимание UX/UI, пользовательских сценариев и современных инструментов дизайна (Figma, Adobe, нейросети).
- Умеете работать с дедлайнами и расставлять приоритеты в проекте.
Для нас важно, чтобы в портфолио были и проекты с ярким, выразительным визуалом, и более сложные интерфейсные работы.
Условия
Что предлагаем:
- Удалённую работу из любой точки мира, классный офис в Москве на «Окружной», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
- Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
- Оформление по ИП либо по СМЗ
- Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов и оплачиваем дополнительное обучение команды.
- Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.