на главную
sber•2 дн. назадСвежая вакансияОпубликована 2 дня назад на sber. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой откликПриоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию

Tech Lead (робототехника, embedded)

В офисе МоскваДМСГодовая премияИпотекаПодписка Прайм

Навыки и технологии

DevOpsGitLab CI/CDC++PythonDockerKubernetes

Ключевая задача

Техническое лидерство команды разработки встраиваемого ПО для робототехнических систем: архитектура, код-ревью, менторинг и интеграция бортовых систем.

Описание вакансии

О компании

Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию процессов.

Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения.

Обязанности

  • Техническое лидерство команды: определение архитектурных решений, стандартов разработки и технических подходов
  • Постановка технических задач разработчикам (Embedded, Robotics SW, Fullstack, ML инженерам), контроль исполнения и приёмка результатов
  • Проведение систематических код-ревью, обеспечение высокого уровня качества кода и технической документации
  • Разработка и поддержка высокоуровневой архитектуры программного обеспечения: бортовые системы, навигация, управление движением, взаимодействие с бэкендом
  • Декомпозиция продуктовых требований на технические задачи, оценка трудозатрат и планирование спринтов совместно с PM/PO
  • Участие в найме и онбординге новых инженеров, проведение технических интервью
  • Менторинг и профессиональное развитие членов команды, выявление и устранение точек роста
  • Взаимодействие с командами hardware, конструкторов и ML для сквозной интеграции систем
  • Управление техническим долгом: выявление, приоритизация и планомерное устранение
  • Обеспечение работоспособности CI/CD пайплайнов, процессов тестирования (unit, integration, regression) и автоматизированного развёртывания
  • Разработка технических заданий (ТЗ) на компоненты системы, участие в выборе технологий и вендоров
  • Координация с Product Owner по техническим рискам, срокам и приоритетам
  • Организация процессов тестирования прототипов и опытных образцов, участие в полевых испытаниях

Требования

  • Уровень: Senior+, подтверждённый опыт в роли Tech Lead или ведущего инженера от 5 лет
  • Степень специалиста, бакалавра, магистра или учёная степень по технической специальности: робототехника, мехатроника, машиностроение, программная инженерия или смежные направления
  • Глубокое знание C++ и Python, опыт разработки высоконагруженных и встроенных систем
  • Твёрдые знания архитектуры программного обеспечения и умение принимать взвешенные технические решения на уровне системы
  • Опыт работы с ROS2 (DDS, QoS, lifecycle nodes, composable nodes)
  • Опыт руководства командой разработчиков: постановка задач, проведение код-ревью, менторинг, развитие инженеров
  • Опыт проектирования и реализации сложных распределённых систем реального времени
  • Знание принципов CI/CD, DevOps-практик, опыт работы с Docker, GitLab CI, k8s
  • Опыт работы с аппаратными интерфейсами: UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet
  • Твёрдые знания ОС семейства Linux, включая конфигурацию и оптимизацию под задачи реального времени
  • Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: embedded, hardware, ML, конструкторы
  • Навыки технического планирования: оценка трудозатрат, управление техническим долгом, декомпозиция задач
  • Знание английского языка B2+ (чтение технической документации, участие в технических обсуждениях)

Условия

  • офисный формат в Москве (МЦК ЗИЛ)
  • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • выгодная ипотека для сотрудников
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративная пенсионная программа.