Тимлид backend/frontend разработки

• руководство командой backend/frontend разработчиков (постановка задач, code review, менторинг, оценка и развитие сотрудников)
• архитектурное проектирование backend-компонентов системы
• совместная работа с QA, UX/UI-дизайнерами и DevOps
• участие в планировании спринтов, оценке трудозатрат, приоритизации бэклога
• принятие технических решений по выбору технологий, библиотек и подходов
• контроль производительности, безопасности и удобства сложных административных интерфейсов
• участие в найме новых членов команды.

• 5+ лет коммерческой разработки backend / fullstack
• 2+ года опыта руководства командой (тимлид / tech lead / engineering manager)
• опыт разработки сложных административных панелей, дашбордов или control-plane интерфейсов
• опыт работы с enterprise-уровнем продуктов (желательно в сфере API Management, API Gateway, Service Mesh, Cloud Infrastructure или похожих доменах)
• понимание принципов построения безопасных admin-интерфейсов (RBAC, защита от XSS/CSRF, работа с JWT/OAuth2, обработка чувствительных данных)
• опыт написания integration- и e2e-тестов (Playwright/Cypress)
• знания backend и API (REST, OpenAPI/Swagger)
• опыт проектирования реляционных моделей данных
• опыт работы с системами контроля версий, CI/CD, code review
• сильные навыки коммуникации и умения объяснять технические решения бизнесу и команде
• способность принимать решения в условиях неопределённости и балансировать скорость/качество
• навыки менторства и развития людей
• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Будет плюсом:

• опыт работы с конкретными API Gateway / API Management платформами (Kong, Apigee, AWS API Gateway, Azure APIM, Gravitee, Tyk, KrakenD и др.)
• опыт построения UI для управления конфигурациями (YAML/JSON editors, form builders, policy editors)
• знание микрофронтендов (Module Federation)
• понимание observability (метрики, логи, трейсы) и умение визуализировать их в UI
• опыт fullstack-разработки (Node.js / Go / Java) — будет большим плюсом.
• опыт работы в продуктовых компаниях с высокими требованиями к UX административных интерфейсов.

• гибридный формат работы
• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• статус аккредитованной ИТ-компании
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• льготная ипотека в Сбере
• бесплатная подписка СберПрайм, которой можно поделиться с 3 близкими.