на главную
hh•1 ч. назадСвежая вакансияОпубликована сегодня на hh.ru. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Прямой отклик

Специалист IT-поддержки

62 000 – 62 000 RUB

В офисе Ростов-на-ДонуДМСКомпенсация аренды жилья13-я зарплатаОбучение

Ключевая задача

Приём и классификация обращений внутренних сотрудников по вопросам IT-поддержки, консультирование пользователей по техническим вопросам и передача заявок IT-специалистам.

Описание вакансии

О компании

ООО ПКФ "Атлантис-Пак" - стабильное предприятие-производитель упаковки для мясных продуктов и сыров, более 30 лет занимающее лидирующие позиции на Российском рынке.

Обязанности

  • Прием обращений внутренних сотрудников по вопросам it-поддержки.
  • Консультирование пользователей по общим техническим вопросам.
  • Классификация обращений и передача на it-специалиста для решения проблемы.

Требования

  • Высшее образование или среднее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое или экономическое).
  • Опытный пользователь ОС Windows и MS Office.
  • Приветствуется знание 1С ERP, Directum RX, системы «Парус», CRM.

Условия

  • Оформление по ТК РФ с 1-го дня.
  • Работа в производственной компании численностью более 2 500 человек.
  • Стабильная з/п с выплатами 2 раза в месяц.
  • Горизонтальный и вертикальный карьерный рост.
  • Возможность бронирования граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и в военное время.
  • ДМС со стоматологией.
  • Возможность частичной компенсации аренды жилья для определённой категории работников.
  • Возможность проживания в общежитии предприятия.
  • Возможность получения компенсации по уплате процентов ипотечного кредитования.
  • Питание в собственной столовой предприятия.
  • Доставка на работу комфортабельными автобусами с системой климат-контроль, остановка в шаговой доступности от вашего дома.
  • Ежегодное премирование (13-я зарплата).
  • Денежное вознаграждение сотрудникам на праздники, подарки для детей.
  • Материальная помощь и поддержка семей сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
  • Обучение в 3-х направлениях: наставничество, участие в корпоративных тренингах, повышение квалификации.
  • Прохождение адаптационного периода совместно с наставником.
  • График: 5/2 (с 8:30 до 17:15).