на главную
habr•1 дн. назадСвежая вакансияОпубликована 1 день назад на Хабр Карьера. Свежая — до 5 дней, умеренная — 6–14 дней, долгая — от 15 дней. Дата берётся с сайта-источника.Приоритетный откликВаше резюме и сопроводительное письмо уходят напрямую рекрутёру компании на почту, минуя общую очередь откликов на вакансию
Инфраструктурный архитектор / L3 поддержка
В офисе МоскваГибридный графикОплата конференций и тренинговНовая техникаСессии профразвития
Навыки и технологии
Apache KafkaOpenShiftKubernetes
Ключевая задача
Проектирование и сопровождение ИТ-инфраструктурных решений (Kubernetes, Kafka, Vault) в ИТ-департаменте крупнейшего банка России.
Описание вакансии
Обязанности
- Искать и подбирать ИТ-инфраструктурные решения и продукты, отвечающие требованиям Банка
- Проектировать, защищать и согласовывать архитектуру внедряемых продуктов (уровни HLD и LLD)
- Разрабатывать технические решения и инструкции для L2 support для обеспечения развития и сопровождения продуктов
- Решать сложные инциденты и технические проблемы, возникающие при внедрении и эксплуатации продуктов.
Требования
- Опыт проектирования, внедрения и сопровождения Kubernetes кластеров (крайне желательно Deckhouse Kubernetes Platform)
- Опыт hardening’a кластеров Kubernetes
- Опыт внедрения и сопровождения Apache Kafka
- Опыт внедрения и сопровождения Secret management (предпочтительно HashiCorp vault)
- Приветствуется опыт внедрения и сопровождения APIM (Gravitee),Airflow, CDC (Debezium), In-memory data grid.
Условия
- Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
- Работа в гибкой методологии разработки
- Работа в гибридном графике(1 день офиса,4 дома)
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды