РЖД-Медицина

Укомплектованность , есть возможности провести нужные обследования) чистота, порядок, разработанная схема Руководство отделения, заработная платы, условия труда, больше дать возможности молодым!

Зарплата выплачивается без задержек, и то меньше заявленной, зона отдыха больше плюсов нет Токсичная атмосфера в коллективе Коллектив разобщен, полностью отсутствует взаимовыручка. Вместо конструктивного решения рабочих задач практикуются скрытые конфликты, сплетни и перекладывание ответственности. Новым сотрудникам очень сложно адаптироваться из-за общего недоброжелательного настроя.За переработки платят копейки, постоянная текучка

Стабильность, легко работать в коллективе нет токсичности, интересные задачи, возможность развития. Было бы неплохо улучшить уровень заработной платы. Остальное устраивает)

Корпоративная культура, премия за преданность, компенсация билетов на ж/д транспорт Организацию работы, этику общения, непосредственное руководство учреждения, ремонт

Гибкий график, отзывчивость начальника, возможность карьерного роста, не знаю, что еще написать. Коммуникация в коллективе, при проблемах - разговаривать с проблемным сотрудником.

Коллектив, поликлиника в целом , кабинеты чистые, оснащенныеПоддерживается чистота и в кабинетах и в холлах - заработная плата не конкурентноспособна ! Из за чего текучка кадров, многих специалистов просто нет!- нет корпоративных мероприятий, объединяющих коллектив- нет возможности посещения образовательных мероприятий!- отсутствие дмс

1. Возможность профессионального роста. 2 командировки по учебе и повышению квалификации. 3 формирование новой генерации научной элиты и амбициозные долгосрочные планы по развитию медицины в сети. 4 активное участие в общественной жизни учреждения 1 Улучшить условия труда. 2 Организовать работу вспомогательного, не медицинского блока «под нужны и сбалансированной работы врача»

Честность, ответственность, бонусы и премии, условия труда, оплата вовремя заработной платы. Очень дружный коллектив Обновить орг технику, ремонт в поликлинике сделать, решить вопрос с отоплением до того как запускают центральное отопление, установить кондиционеры.

Отличные руководители подразделений, помощь и поддержка в любой ситуации. Непрозрачные условия оплаты. Неконкурентная заработная плата. Несоответствие оплаты объему работы.

1.Удобный график работы2.Стабильная заработная плата3.Динамически развивающаяся корпоративная культура4.Отличные условия по коллективному договору Увеличить наличие социальных гарантий: возмещение абонемента фитнес клуба, подарки для детей на Новый год.